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Hier ist was los: BANKBRANCHE

th – Mit dem vorgelegten Quartalsergebnis übertrifft die Commerzbank die Erwartungen der Analysten für das Gesamtjahr 2007. Der Vorstand geht davon aus, dass auch die Renditeziele am 31.12. übertroffen werden können. Ein Einzelfall? Mitnichten! HVB meldet „Gewinnverdoppelung“, bei der Hypo Real Estate nennt man es „Gewinnsprung“ und die Deutsche Bank verkündet das beste Quartalsergebnis der…


th – Mit dem vorgelegten Quartalsergebnis übertrifft die Commerzbank die Erwartungen der Analysten für das Gesamtjahr 2007. Der Vorstand geht davon aus, dass auch die Renditeziele am 31.12. übertroffen werden können.

Ein Einzelfall? Mitnichten!

HVB meldet „Gewinnverdoppelung“, bei der Hypo Real Estate nennt man es „Gewinnsprung“ und die Deutsche Bank verkündet das beste Quartalsergebnis der Unternehmensgeschichte. Die Dresdner Bank, welche an diesem Branchenergebnis nicht partizipiert, bildet hier eine – insbesondere für mich als Ex-Dreba Mitarbeiter – traurige Ausnahme.

Die Bank- und Finanzbranche kann die guten Zahlen aus 2006 mit in das Jahr 2007 nehmen. Scheint, als hätten die Banken ihre Hausaufgaben gemacht. Die schmerzlichen Umstrukturierungsprozesse der letzten Jahre zeigen nachhaltige Wirkung.

Und die Zukunft?

Ausruhen wäre bei der Historie der Branche die schlechteste Empfehlung. „Postbank rechnet mit härterem Wettbewerb“ lautet heute eine Überschrift in der Zeitung Die Welt. Die Branche entdeckt mit zunehmendem Interesse den Privatkunden und einen Kuchen kann man ja bekanntlich nur in wenige große Stücke oder viele kleine Stücke aufteilen.

Aber es besteht kein Grund zur Sorge, dass die Branche sich auf den Lorbeeren der letzten Monate ausruhen will. Die Genobanken wollen ihr Produktangebot straffen, um dem auch aus ihrer Sicht verschärften Wettbewerb zu begegnen. Die Landesbanken sollen zusammenrücken. Permanent ist die Branche dahingehend unterwegs, Prozesse zu industrialisieren, Outsourcing zu betreiben und Kooperationen zu suchen.

Gut für die Ressource Personalvermögen, denn die Zeichen stehen für Schlüsselqualifikationen im Bereich Führung, Vertrieb und IT weiterhin in Richtung „Nachfragemarkt“. Mit diesem Thema beschäftigt sich auch der Gastbeitrag aus der Banklounge in diesem Newsletter:

Talentsuche – Der Pillenknick erreicht die Führungsetagen

Wie nehmen Sie die wirtschaftliche Situation der Bankbranche wahr? Diskutieren Sie doch in diesem Bereich auf BANKINGCLUB-ONLINE mit Ihren Branchenkollegen: Diskussion zum aktuellen Newsletter