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Zielke will Commerzbank-Umbau vorantreiben

Bankenbrief
Wichtiges vom 09. Februar 2017

Das Thema

Zielke will Commerzbank-Umbau vorantreiben

Nach einem deutlichen Gewinnrรผckgang 2016 hat der neue Commerzbank-Chef Martin Zielke angekรผndigt, die Neuausrichtung des Geldhauses voranzutreiben. „Es wird auch 2017 wieder Sondereffekte geben. Aber was klar ist: 2017 und 2018 sind geprรคgt durch den Umbau“, sagte er heute bei der Bilanzvorlage in Frankfurt am Main. Im Zuge der Neuordnung sollen bis 2020 rund 9.600 der derzeit 45.000 Vollzeitstellen wegfallen. Die formellen Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretern beginnen im kommenden Monat, wie Finanzchef Stephan Engels mitteilte. Im vergangenen Jahr fiel der รœberschuss auch wegen des Zinstiefs und problematischer Schiffskredite auf 279 Millionen Euro โ€“ 2015 waren es noch 1,08 Milliarden Euro. Das Institut musste allein die Vorsorge fรผr mรถgliche Kreditausfรคlle bei Schiffsfinanzierungen auf 559 Millionen Euro erhรถhen. Als Stรผtze fรผr das Geldhaus erwies sich das Geschรคft mit Privat- und kleineren Firmenkunden. Dort stieg das operative Ergebnis um 3 Prozent auf fast 1,1 Milliarden Euro. In Deutschland gewann die Commerzbank insgesamt 321.000 Kunden hinzu. „Bis 2020 wollen wir in Deutschland bekanntlich zwei Millionen neue Privatkunden gewinnen und die Ertrรคge um mindestens 1,1 Milliarden Euro steigern. Durch organisches Wachstum โ€“ und wenn der Preis stimmt auch durch Zukรคufe“, sagte Zielke. Die Aktionรคre des Dax-Konzerns dรผrfen nach der Dividende 2015 bis voraussichtlich einschlieรŸlich 2018 keine Ausschรผttung erwarten. Der Aktienkurs fiel zeitweilig um 3,9 Prozent auf 7,43 Euro.

faz.net
boerse.ard.de

nzz.ch

wiwo.de

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Was morgen wichtig wird

Der Vize-Prรคsident der EU-Kommission, Valdis Dombrovskis, hรคlt in London einen Vortrag รผber Bankenregulierung. Die US-Ratingagentur Moody’s legt ihre Ratingergebnisse fรผr Frankreich und Italien vor.

Der Nachschlag

Tipps fรผr neue Energie unter Mitarbeitern

Als Chef Leistung anzuordnen, bringt wenig. Statt Befehlskultur ist รœberzeugungsarbeit angesagt, um Mitarbeiter zu motivieren. Denn schnell kรถnnten diese sich รผberfordert fรผhlen und Fehler machen. Deshalb empfiehlt Heike Bruch, Personalprofessorin an der Universitรคt St. Gallen, Fรผhrungskrรคften, ihren Mitarbeitern nur wenige wichtige Projekte und Aufgaben aufzutragen โ€“ und vor allem nicht zu vergessen, den Beschรคftigten Wertschรคtzung entgegenzubringen. Unentwegter Aufgaben-Nachschub lasse wenig Raum fรผr Ideen und Kreativitรคt. Zehn Ratschlรคge, wie Chefs ihren Angestellten neue Energie vermitteln kรถnnen, so dass sie mehr Einsatz zeigen, lesen Sie hier:

Bildnachweis: iStock.com/ollo

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