Der Begriff der โDigitalisierungโ ist heutzutage nicht mehr aus unserem Verstรคndnis von einer โHandelswelt der Zukunftโ wegzudenken. Und das erst recht, wenn es um die Durchdringung von Unternehmensbereichen geht. Hier sehen wir uns einer enormen Flut von Daten gegenรผber โ und das jeden Tag. Die Digitalisierung ist im vollen Gange und hat lรคngst unsere gesellschaftliche Wahrnehmung von Welt auf den Kopf gestellt.
Im dem neuen Buch โDigital Work Designโ nehmen die Autorinnen Isabell M. Welpe, Prisca Brosi und Tanja Schwarzmรผller den Trend der Digitalisierung in Unternehmen unter die Lupe. In einem mehrjรคhrigen Forschungsprojekt haben sie Unternehmen im Digitalisierungsprozess begleitet und analysiert. In diesem Buch prรคsentieren die Wissenschaftlerinnen der TU Mรผnchen die fรผnf Erfolgsfaktoren fรผr einen Wechsel hin zu einer digitalen Organisation. Zusรคtzlich zu diesen โBig Fiveโ geben sie Fรผhrungskrรคften ein Diagnose Tool zur Hand mit dem sie Prozesse im eigenen Unternehmen untersuchen kรถnnen sowie einen 10-Punkte-Plan mit auf den Weg.
Geschรคftsprozesse รคndern sich
Im ersten Teil des Buches erhรคlt der Leser eine gute Einfรผhrung รผber die Faktoren, welche die Digitalisierung von Unternehmen beeinflussen und durchdringen. Des Weiteren geben die drei Autorinnen einen intensiven รberblick รผber die Aspekte, die sich direkt auf die einzelnen Unternehmemsbereiche beziehen. So ist es nicht zu รผbersehen, dass sich die Geschรคftsprozesse innerhalb eines Unternehmens immer mehr im Zuge der Digitalisierung verรคndern werden und andere Dienstleister mit innovativen und digitalen Konzepten zu ernstzunehmenden Konkurrenten werden. So zeigt das Beispiel des plattformbasierten Unternehmens โUberโ, das Fahrdienstleistungen vermitteln ohne einen eigenen Fuhrpark zu besitzen, wie innerhalb kรผrzester Zeit tradionelle Unternehmen aus dem Markt verdrรคngt werden kรถnnen. Im Folgenden setzen die Autorinnen auf die Darstellung der von ihnen sogenannten โBig Fiveโ. Damit sind die fรผnf Verรคnderungsdimensionen gemeint, die sich anhand der Digitalen Transformation fรผr die Unternehmensfรผhrung ergeben.
Mit Big Five zur besseren Unternehmensfรผhrung
Den Fokus richten die Autorinnen nicht nur auf den Umgang mit der VUCA-Welt, sondern auch auf neuen Formen von Teamarbeit, das Einfรผhren von demokratischen Organisationen, das Umdenken von Beziehungen und die Priorisierung von Gesundheitsaspekten.
Das Buch โDigital Work Designโ ist eine Fleiรarbeit, die sehr ausfรผhrlich ein brandaktuelles Thema praxisnah erlรคutert. Fรผr Fรผhrungskrรคfte und Manager sollten diese โBig Fiveโ die Sรคulen eines neuen Verstรคndnisses von Unternehmensfรผhrung, Personalmanagement und einer nachhaltigen Arbeitskultur sein. Es gilt die Herausforderung, Unternehmen richtig aufstellen und fรผr die digitale Zukunft lรผckenlos vorzubereiten. Und dabei stellen die strukturellen Gegebenheiten in einem Unternehmen wichtigsten Voraussetzungen dar, welche die Autorinnen sehr ausfรผhrlich beschreiben und erlรคutern.
โDigital Work Designโ ist ein Arbeitsbuch, das die aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich auf den Punkt bringt. Denn wie groร der Hype um die Digitalisierung auch sein mag, es gibt immer noch Unternehmen, die sich รผberfordert fรผhlen. Die Autorinnen dieses Buches zeigen nicht nur interessante Zukunftsaussichten fรผr Unternehmen, im Umgang mit der Digitalen Transformation auf, sondern auch praxisbezogene Anleitungen, mit denen die Unternehmen mit Selbstvertrauen den Anforderungen der Digitalen Transformation begegnen kรถnnen.
- Titel: Digital Work Design
- Autorinnen: Isabell M. Welpe, Prisca Brosi
- Preis: 46,00 โฌ
- Seiten: 248
- ISBN: 978-3-593-51404-8
- Verlag: Campus
Dalia El Gowhary ist ehemalige Redakteurin beim BANKINGCLUB.