Anfang 2024 fiel der Startschuss für die groß angelegte Initiative in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Seither haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter dem Motto „wirmachtssozial“ jedes Jahr Anspruch darauf, sich einem sozialen Zweck zu widmen. Neben dem Engagement für die Gesellschaft soll #wirmachtssozial auch das interne Teambuilding fördern, indem Kolleginnen und Kollegen gemeinsam an einem sozialen Projekt mitwirken.
Worum geht es bei dem Projekt #wirmachtssozial?
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich freiwillig und in Abstimmung mit Kollegium und Vorgesetzten für die Teilnahme an einer sozialen Aktivität melden. Vollzeit- und Teilzeitkräfte dürfen gleichermaßen einen ganzen Arbeitstag dafür verwenden – entweder in Form einer tagesfüllenden Aktivität oder aufgeteilt auf mehrere, kürzere Aktionen. In einem internen System werden laufend Projekte, etwa von Hilfsorganisationen wie der Caritas oder dem Samariterbund veröffentlicht, für die man sich anmelden kann. Darüber hinaus können alle Kolleginnen und Kollegen auch selbst karitative Projekte aus ihrer Region vorschlagen, bei denen personelle Hilfe gebraucht wird. Beispiele hierfür sind:
- Reparaturarbeiten an Kinderspielplatz oder Bücherei im eigenen Ort
- Mithilfe bei Charity-Aktionen oder Wettbewerben im Behindertensport
- Reinigungsaktion eines Wanderwegs in der Umgebung
- Unterstützende Tätigkeiten in sozialen Einrichtungen wie Altersheimen, Integrationsschulen, Kindergärten etc.
Auch der Einsatz oder eine Ausbildung bei Blaulichtorganisationen kann geltend gemacht werden. Gemäß dem Raiffeisen-Slogan „WIR macht’s möglich“ wird dieser kostbare und unverzichtbare Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei solchen Organisationen entsprechend unterstützt. Die Erweiterung bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance, einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten und gleichzeitig die Unterstützung für diese wichtigen Organisationen zu zeigen.
Bisher mehr als 1.000 Tage für Soziales
Bisher wurde die Initiative #wirmachtssozial sehr gut von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich angenommen. Es sind über 1.000 Arbeitstage in mehr als 50 Projekten zustande gekommen.
Ein „Best of“ der bisherigen #wirmachtssozial-Aktivitäten:
„Gstanzlsingen“ & Christkindlmarkt
Musikalische Mitarbeiter der Raiffeisenlandesbank OÖ gaben in zwei Seniorenheimen mit Instrumenten und Gesang Volksmusik und Gstanzln zum Besten. Die Stimmung war jedes Mal großartig: Es wurde gesungen, geklatscht, gelacht und natürlich auch „Schmäh geführt“.
In der Vorweihnachtszeit 2024 betrieben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Raiffeisen-IMPULS Leasing in Passau die Sozialhütte auf dem Christkindlmarkt am Domplatz. Unter dem Motto „Nimm, was du willst, spende, was du willst“ wurden selbstgemachte Weihnachtsdeko und Backwaren sowie Glühwein und Punsch angeboten. Insgesamt konnten so 1.350 Euro Erlös erzielt werden, die als Spende für das Sprachpatenprojekt des Vereins „Gemeinsam leben & lernen in Europa“ übergeben wurden.
Schulfarben & Kinderwünsche
Im Frühjahr 2025 engagierte sich ein Team, „um Farbe zu bekennen“. Aufgabe war es, den Schulflur sowie den Unterrichtsvorbereitungsraum der Lerchenrain-Schule in Stuttgart farblich neu zu gestalten und aufzufrischen. Mit Pinseln, Farbrollen, Farbe und viel Enthusiasmus – im Nachgang auch Muskelkater – machten sich die Hobbymaler mit Unterstützung einiger Schülerinnen und Schüler ans Werk, um eine freundlichere Lernumgebung zu schaffen.
Die Rechtsabteilung der Raiffeisenlandesbank OÖ besorgte für die Kinderonkologie des Kepler Klinikums Linz Spielsachen wie Lego, Puppen, Bastelsachen und Brettspiele. Berücksichtigt wurde dabei eine Wunschliste der Kinder. Zuvor wurde in der Abteilung Geld eingesammelt und wurden die Spielsachen eingekauft und verpackt.
Gesundheit & Essensausgabe
Eine Stammzellspende ist oft die einzige Möglichkeit, Leukämiekranke oder Menschen mit einer Blutkrankheit vor dem Tod zu bewahren. Engagierte Kolleginnen und Kollegen in Linz, Salzburg und Wien führten mit dem Verein „Geben für Leben-Leukämiehilfe Österreich“ eine Typisierungsaktion durch.
Zwei Raiffeisenlandesbank OÖ-Teams haben die Wärmestube der Caritas in Linz – eine Anlaufstelle für Obdachlose und Menschen in Not – unterstützt. Es wurde in der Küche gearbeitet, Wiener Schnitzel und Getränke ausgegeben, mit den Gästen gesprochen und auch beim Aufräumen und Reinigen geholfen.
Umweltbewusstsein & Amphibienschutz
14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Raiffeisenlandesbank OÖ nahmen am Standort Wien an einer Müllsammelaktion entlang des Donaukanals teil. Die Aktion wurde in Zusammenarbeit mit dem Umwelt- und Naturschutzverein „Green Heros Austria“ organisiert. Im Rahmen dieser Initiative konnten 12,8 Kilogramm Müll eingesammelt und damit ein wichtiger Beitrag zum Umweltschutz geleistet werden.
Einen wertvollen Beitrag zum Naturschutz leisteten 17 Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam mit dem Naturschutzbund Oberösterreich stellten sie Amphibienzäune auf, um die dort lebenden Frösche und Kröten sicher über die Straßen zu geleiten. Insgesamt wurden rund 400 Meter Zaun errichtet, um die gefährliche Laichwanderung der Amphibien zu unterstützen. Die Zäune lenken die Amphibien in Auffangkübel, aus denen sie von Helfern sicher auf die andere Straßenseite gebracht werden.
Soziales Engagement fördert Zufriedenheit im Job
Soziales Engagement ist ein wichtiges Kriterium für Mitarbeiterzufriedenheit, da es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn und Erfüllung bietet, die Identifikation mit dem Unternehmen und somit auch die Bindung stärkt. Es zeigt sich, dass Unternehmen, die soziales Engagement fördern, motiviertere, loyalere und produktivere Mitarbeitende anziehen und so die Arbeitgebermarke stärken. Die Möglichkeit, sich an gemeinnützigen Projekten zu beteiligen oder einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, ist für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiger Faktor für die Wahl des Arbeitgebers und die Zufriedenheit im Job. Genau dieses positive Feedback erhalten wir auch von allen, die sich bisher an der Initiative #wirmachtssozial beteiligt haben.
Mag. Sigrid Burkowski ist Vorstandsdirektorin der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG.