Berufsunfรคhigkeit (BU) kann jeden treffen. Etwa jeder Vierte wird vor dem Renteneintritt mindestens einmal berufsunfรคhig. Die meisten Berufsunfรคhigen (40 Prozent) im Bestand der Lebensversicherung von 1871 a. G. Mรผnchen (LV 1871) kรถnnen ihren Job heute aufgrund psychischer Erkrankungen nicht mehr ausรผben. Diese haben sich durch die gestiegenen Belastungen unserer Zeit in den letzten 20 Jahren fast verdoppelt.
In gleichem Maรe fรผhren Erkrankungen des Skelett- und Bewegungsapparates (18 Prozent) immer seltener zu einer Berufsunfรคhigkeit. Mit den verรคnderten Ursachen fรผr Berufsunfรคhigkeit muss sich eine gute Versicherung an die neuen Lebensumstรคnde der Kund:innen anpassen.
Groรer Beratungsbedarf auch fรผr Banken
Der Beratungsbedarf ist groร: Nur rund die Hรคlfte der Frauen hat eine BU-Versicherung, bei den Mรคnnern sind es knapp zwei Drittel (61 Prozent), wie eine YouGov-Umfrage im Auftrag der LV 1871 belegt. Der Rest verlรคsst sich bei Berufsunfรคhigkeit auf die gesetzliche Erwerbsminderungsrente, die meist nicht ausreicht, den eigenen Lebensstandard halten zu kรถnnen.
Daher wird es auch fรผr Banken immer wichtiger, sich mit verschiedenen Anbietern und Lรถsungen auseinanderzusetzen. Berater, die bei der Immobilienfinanzierung nicht nur die monatliche Belastung, sondern auch notwendige Absicherungskomponenten wie Berufsunfรคhigkeit und Todesfall darstellen, zeigen Weitsicht im Sinne der Kund:innen. Versicherer wie die LV 1871 ergรคnzen seit mehreren Jahrzehnten das Produktspektrum von Banken und Sparkassen.
Dabei hat das traditionsreiche Versicherungsunternehmen sein Angebot im Bereich BU-Versicherung erweitert und darauf geachtet, dass die Tarifgestaltung flexibel und das Produkt so konsequent an die Kundenwรผnsche der Bankpartner angepasst ist. Bei der Golden BU kรถnnen Versicherungsnehmer:innen bei einem Berufswechsel eine Berufsneueinstufung beantragen und โ bei besserer Einstufung der neuen Tรคtigkeit โ von vergรผnstigten Beitrรคgen und einer Anhebung der Obergrenze fรผr die Nachversicherung profitieren. Bereits nach zwรถlf Monaten im neuen Beruf kรถnnen Kund:innen diese Mรถglichkeit wahrnehmen.
Mehr Flexibilitรคt durch neue Anpassungsmรถglichkeiten
Bei Heirat oder der Geburt eines Kindes sind oft Anpassungen der Versicherungssumme nรถtig. Um mehr Flexibilitรคt zu gewรคhrleisten, kรถnnen LV 1871-Kund:innen die versicherte BU-Rente bis zu zwรถlf Monate nach Eintritt eines Ereignisses erhรถhen.
Zudem hat der BU-Spezialist die Nachversicherungsgrenzen erhรถht. Erreicht die BU-Rente die Obergrenze einer mรถglichen Nachversicherung, greift die neue Karrieregarantie. Steigt das regelmรครige Gehalt des Versicherungsnehmers um mindestens fรผnf Prozent, kann die BU-Rente innerhalb von sechs Monaten bei unbefristetem Angestelltenverhรคltnis um denselben Prozentsatz erhรถht werden โ ohne erneute Risikoprรผfung. Dabei sind Erhรถhungen bis zur doppelten Obergrenze der Nachversicherungsgarantie mรถglich.
