Strategien gegen drohenden Fachkräftemangel

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) veröffentlicht am heutigen Freitag auf ihrer Homepage www.arbeitsagentur.de die Broschüre "Perspektive 2025 – Fachkräfte für Deutschland". In der Broschüre geht es darum, die aktuelle Situation genau zu analysieren und Strategien gegen einen drohenden Fachkräftemangel aufzuzeigen. Das Thema Fachkräftebedarf ist Gegenstand vieler Diskussionen und Veröffentlichungen. Eine komprimierte Darstellung der wesentlichen Aspekte…


Die Bundesagentur für Arbeit (BA) veröffentlicht am heutigen Freitag auf ihrer Homepage www.arbeitsagentur.de die Broschüre "Perspektive 2025 – Fachkräfte für Deutschland".

In der Broschüre geht es darum, die aktuelle Situation genau zu analysieren und Strategien gegen einen drohenden Fachkräftemangel aufzuzeigen. Das Thema Fachkräftebedarf ist Gegenstand vieler Diskussionen und Veröffentlichungen. Eine komprimierte Darstellung der wesentlichen Aspekte ist bisher noch nicht veröffentlicht worden.

Raimund Becker, Vorstandsmitglied in der Bundesagentur für Arbeit: "Wir möchten mit unserer Broschüre die Diskussion auf eine solide Datenbasis stellen, um damit wirkungsvolle Strategien zu unterstützen." Dazu benennt die BA zehn zentrale Handlungsfelder, die gemeinsam den Schlüssel zur Deckung des Fachkräftebedarfs darstellen könnten. Es geht darum, schlummernde Potenziale innerhalb unseres Landes optimal zu nutzen. Das bedeutet, dass z.B. Berufsrückkehrerinnen, Ältere oder Menschen mit Migrationshintergrund besser in den Arbeitsmarkt integriert werden sollen. Becker stellt fest: "Dies wird aber nicht reichen, weshalb das Thema gezielte und gesteuerte Zuwanderung von qualifizierten Fachkräften ein weiterer Aspekt ist. Deshalb haben wir diesen Punkt mit in die Broschüre aufgenommen." "Perspektive 2025 – Fachkräfte für Deutschland" analysiert und geht noch weiter.

Die Broschüre informiert über mögliche Strategien und benennt die Akteure, die bei ihrer Umsetzung Leistungen beitragen könnten. "Mit der Broschüre wollen wir Fakten vermitteln", so Becker. "Die aufgeführten Ideen sind als Anregungen zu betrachten. Wir möchten mit ihnen aufzeigen, dass der drohende Fachkräftemangel kein Schicksal ist. Im Gegenteil: Mit gut abgestimmten Strategien aller beteiligten Akteure und durch eine gute Zusammenarbeit in Netzwerken kann es gelingen, einem Mangel entgegenzutreten."

Grafik und Info von Arbeitsagentur – www.arbeitsagentur.de