Marcus Gasch
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„Den klassischen Personaler gibt es nicht mehr“
Nicht nur die Ansprüche und Wertvorstellungen von Bewerbern haben sich in den letzten Jahren enorm gewandelt. Auch das Profil des HR-Managers wurde dadurch grundlegenden Veränderungen unterzogen. Marcus Gasch vom Personaldienstleister I. K. Hofmann beschreibt die aktuellen Entwicklungen im Recruiting. Interview: Philipp Scherber
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Recruiting 4.0 – erfolgreiche Umsetzung in Banken
Bewerber möchten sich heute im Vorfeld umfassend über einen potentiellen Arbeitgeber informieren können. Dabei müssen sich Stellenausschreibungen, die Unternehmens-Website und andere Kommunikationskanäle wie Puzzleteile zusammenfügen.