HR
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Wir brauchen eine Trennungskultur
Während der Konzeption dieses Beitrags führte ich ein Telefongespräch mit einer Freundin und Kollegin aus dem HR-Bereich: „Du, ich schreibe über Trennungskultur!“ „Aha…fein…ist das eine Kultur?“ „Naja, bei uns wohl nicht, aber sie könnte es sein!“
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Arbeitszeitmodelle in Banken – Gesellschaftliche Fragestellungen zur Entwicklung
Bereits im Dezember 2013 stellte das Unternehmen Microsoft der Öffentlichkeit das sogenannte „Manifest für ein neues Arbeiten“ vor. In diesem ging es darum, dass in digitalen Welten und Arbeitswelten, die aus Denken und Projekten bestehen, ein starres 9to5-Modell nicht mehr zeitgemäß sei. Microsoft legt hier fest, dass ein Arbeiten der Mitarbeiter immer und überall erfolgen…
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„Den klassischen Personaler gibt es nicht mehr“
Nicht nur die Ansprüche und Wertvorstellungen von Bewerbern haben sich in den letzten Jahren enorm gewandelt. Auch das Profil des HR-Managers wurde dadurch grundlegenden Veränderungen unterzogen. Marcus Gasch vom Personaldienstleister I. K. Hofmann beschreibt die aktuellen Entwicklungen im Recruiting. Interview: Philipp Scherber
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Gesundes Banking
„Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit“ überschrieb eine deutsche Krankenkasse im vergangenen Jahr die Ergebnisse ihrer Studie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Besonders überraschend: Vor allem junge Arbeitnehmer im Alter von 18 bis 39 Jahren sind betroffen. 91 Prozent dieser Altersgruppe fühlen sich von ihrem Job sehr belastet. Mit welchen Maßnahmen kann eine Bank dieser Entwicklung begegnen?
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Rekrutierung und Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung
Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt um. Arbeitnehmer müssen sich auf lebenslanges Lernen und den Umgang mit stetiger Veränderung einstellen, um mit dem Wandel Schritt zu halten. Es entstehen neue Anforderungsprofile und bestehende Arbeitsabläufe werden teilweise automatisiert. Arbeitgeber sind gefordert, ihre Belegschaft darauf vorzubereiten.
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EZB kritisiert Überkapazitäten in der Bankenbranche
Bankenbrief Wichtiges vom 23. März 2017 Das Thema EZB kritisiert Überkapazitäten in der Bankenbranche Nach Ansicht der Europäischen Zentralbank (EZB) könnten die europäischen Geldhäuser wirtschaftlicher arbeiten, wenn es keine Überkapazitäten in der Branche gebe. Das sagte heute Danièle Nouy, oberste Bankenaufseherin der EZB, vor dem Wirtschafts- und Währungsausschuss (ECON) des EU-Parlaments. Es müsse aber darauf…