Personal
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Altersvorsorge Thema Nr. 1
Als Teil der Bankbranche weiß man, dass diese deutlich vielfältiger ist, als manch Außenstehender zu denken vermag. Wer arbeitet nun aber in einer Bank? Welche Personen stecken hinter all den verschiedenen Facetten, die die Branche zu bieten hat? „Menschen in der Bank“ stellt sie uns vor.
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Hier stimmt die Balance
Als Teil der Bankbranche weiß man, dass diese deutlich vielfältiger ist, als manch Außenstehender zu denken vermag. Wer arbeitet nun aber in einer Bank? Welche Personen stecken hinter all den verschiedenen Facetten, die die Branche zu bieten hat? „Menschen in der Bank“ stellt sie uns vor.
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Frauen in die Führungsriegen: Ein Leitfaden für das Bankenwesen
Während sich der Anteil von männlichen und weiblichen Auszubildenden und Trainees nahezu ausgleicht, fehlen Frauen in den Führungsetagen der Finanzbranche. Vera Claas zeigt, wie Banken ihre Mitarbeiterinnen mit speziellen Maßnahmen und Programmen bis in die Führungsspitzen fördern können.
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Rente statt Talente: Fachkräftemangel bei Banken
Immer mehr Arbeitskräfte in der deutschen Finanzbranche gehen in den Ruhestand. Der BANKINGCLUB zeigt die wichtigsten Arbeitsmarktentwicklungen auf einen Blick.
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Hybrides Arbeiten: Das perfekte Nebeneinander?
Vor einem halben Jahr sind die Coronaschutzmaßnahmen ausgelaufen. Die Pandemie ist zwar weg – geblieben ist bei Deutschlands Banken und Sparkassen aber die Mobilarbeit. Eine Bestandaufnahme.
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Azubimangel steigt – Banken kaum betroffen
Der Trend zum Studium setzt sich fort. Der Anteil junger Menschen im dualen Ausbildungssystem ist niedrig wie nie. Trotzdem: Die Banklehre bleibt für viele weiterhin ein attraktiver Start ins Berufsleben.
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„Das A und O jeder Transformation sind regelmäßige Retrospektiven“
Der Transformationsgedanke ist in der Finanzbranche angekommen. Der Wille auch? Dennis Chan, Bereichsleiter People & Culture in der Hamburger Sparkasse, spricht im Interview über die Gemeinsamkeit von Transformation und HR, Notwendigkeit von Führung und auf welche Aspekte es bei der Umsetzung struktureller Veränderung wirklich ankommt.
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Trübe Aussichten, klare Ziele
Zu Beginn des Jahres zeichnet sich eine Trendwende an den Aktienmärkten ab. Aber kann sich die Finanzbranche auch in den Bereichen Immobilien, Personal und ESG auf eine Zeitenwende einstellen? Von Fiona Gleim
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KfW Studie: Deutsches Wohlstandswachstum reißt ein
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und sorgt allenthalben für Probleme Die Last tragen muss folglich das deutsche Wohlstandsniveau. Eine Studie der KfW deutet auf eine Zeitenwende.
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Für die Generation Zukunft: Nachwuchsförderung und Ausbildung auf Augenhöhe
Zu einer modernen Personalstrategie gehört ein umfassendes, vielfältiges und zielgruppengerechtes Ausbildungskonzept – angepasst an ein neues Verständnis von Arbeit. Katja Hain, Leiterin Ausbildung und Nachwuchsgruppen im Deutsche Bank Konzern, beschreibt, wie das Kreditinstitut vielversprechenden Nachwuchs findet, fördert und bindet.