„Wir fördern unsere Mitarbeiter, aber fordern auch einiges“
Mit einem weltweit gültigen Verhaltenskodex, genannt Corporate Behaviours, will die Santander-Gruppe konzernweit ein faires Arbeitsklima auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern schaffen und gängige Ressort-Grenzen überwinden. Was hinter der Methode steckt[…]
„See it, do it, feel it and love it“
Das „wir“ ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, denn es kann immer nur so gut sein wie seine Mitarbeiter.[…]
Wie der Kulturwandel dem Löwen begegnet…
Unternehmen brauchen Kultur-Beweger, die das selbstverantwortliche Handeln fördern. Das findet auch die Volkswagen Financial Services und wagt sich dafür mit[…]
Finanzminister Olaf Scholz will Kündigungsschutz für gutverdienende Banker lockern
Die Bundesregierung plant, einem Versprechen aus dem Koationsvertrag nachzukommen, indem sie den Kündigungsschutz für eine kleine Gruppe von gutverdienenden Bankern[…]
„Mädchen sind nicht weniger wert als Jungen“ – Lohngleichheit aus Kinderaugen
Ein Video der finnischen Finanz-Gewerkschaft Finansforbundet verdeutlicht auf charmante Weise ein allzu uncharmantes Problem: den Pay Gap zwischen Frauen und[…]
Geld ist nicht alles
Eine repräsentative Umfrage hat gezeigt: Nachwuchs in der Finanzbranche[…]
Veränderung beginnt im Kopf
Agiles Arbeiten ist in aller Munde. Agile Konzepte können[…]
Digitalisierung ist wie der Weltfrieden
Das Thema Digitalisierung ist nichts Neues: Alle sprechen davon,[…]
Digitalisieren wir uns alle weg?
Digitalisierung ist im Finanzwesen ein großes Thema. Macht diese[…]
