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Banken, lasst Frauen in Führung gehen
Die Anzahl der Frauen in den Führungsebenen der Banken ist in den vergangenen Jahren weiter gestiegen, im Vergleich zu den männlichen Kollegen sind sie noch deutlich in der Unterzahl. Worin die vielfältigen Gründe liegen und wie dem Mangel an weiblichen Führungskräften entgegengewirkt werden kann, analysiert Carolin Herbst von der Frankfurter Sparkasse.
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Boni: Unterm Baum ist Platz für große Päckchen
2021 ist beinahe vorbei. Weihnachten steht bevor und ist für viele eine Belohnung für ein herausforderndes Jahr. So manchem Banker versüßen auch die ausstehenden Bonuszahlungen das Fest.
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Das Leid der Millionen-Boni
In der Pandemie kämpfen einige Unternehmen um ihre Existenz. Unzählige Jobs wurden gekündigt, weil Gehälter nicht mehr gezahlt werden konnten. Nicht aber in der Finanz-, konkret Investmentbranche. Dort werden die höchsten Boni seit der Finanzkrise vergeben, was Arbeitnehmer neidisch und Aufsichtsbehörden aufmerksam werden lässt.
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Innovativ im Intranet – Digitale Transformation in der VR Bank Ravensburg-Weingarten eG
Im stets komplexer werdenden Alltag greift die Technik oftmals unter die Arme. Wie sich durch innovative Intranet-Lösungen echte Mehrwerte für Mitarbeiter schaffen lassen, wissen die VR Bank Ravensburg-Weingarten eG und die gbs – Gesellschaft für Banksysteme aus erster Hand.
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Rücktritt der Barclays-Spitze: Epstein-Bezug wird zum Verhängnis
Es ist offiziell: Die Leitung der britischen Großbank Barclays erfährt einen Wechsel. Nach sechs Jahren an der Spitze schlägt der Rückzug Jes Staleys jedoch keine Überraschungswellen. Im vergangenen Jahr war bereits gemutmaßt worden, ob aufgrund seiner Verbindung zu Jeffrey Epstein eine Dienstenthebung drohen könnte. Das Verfahren der Aufsichtsbehörden sei zwar noch nicht vollendet, dennoch wurde…
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Frischer Wind bei der Bafin
Ein Kultur- statt Strukturwandel soll es sein: Seit ihrem verfehlten Eingriff beim Wirecard-Skandal hat die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (Bafin) mit einem Image als „zahnlosem Tiger“ oder „Papiertiger“ zu kämpfen. Von diesem spöttischen Bild gilt es sich nun zu distanzieren, was mit der Umsetzung zahlreicher Maßnahmen erfolgen soll.
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Homeoffice – Arbeitsmodell mit Perspektive?
Das Homeoffice hat sich in der Coronazeit als gängiges Arbeitsmodell etabliert. Doch wie gelingt erfolgreiches Arbeiten in den heimischen vier Wänden?
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Resultate statt Riten
Arbeitgeber und Gewerkschaften müssen Partner sein, die konstruktiv an Lösungen arbeiten. Ein Rückfall in veraltete Eskalationsriten hilft am Ende keinem. Nur gemeinsam können beide Seiten die besten Resultate für die Beschäftigten erzielen.
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Der Arbeitsplatz im Stresstest
Der neuste EBA-Stresstest ergab, dass Banken das Corona-Jahr 2020 gut verkraftet haben. Wie es um das Stresslevel Ihrer Mitarbeiter:innen steht, erfahren Sie in unserer Grafik des Monats.
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„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“ – Employee Monitoring nimmt zu
Mitarbeiterüberwachung weckt Erinnerungen an den Schlecker-Skandal: Die Drogeriekette fing sich Klagen und Negativschlagzeilen ein aufgrund heimlicher Videoaufnahmen von Mitarbeitern und Kunden. Im Pandemie-Alltag, geprägt von Homeoffice und Remote Work, gewinnt der Kontroll-Usus jedoch an Zuwachs und damit Normalität – nicht unbedingt zum Vergnügen betroffener Angestellten.