Personal
Hürden der Eigenverantwortung
Berufseinsteiger müssen sich nicht nur in einer neuen Lebenssituation zurechtfinden, sondern auch lernen Vertragliches selbstständig zu regeln. Mein Handy, meine Wohnung, meine Versicherung? Der Berufseinstieg stellt junge Menschen vor ungewohnte Situationen. Der Handyvertrag und das eigene Bankkonto zählen klar zu den Domänen, um die sich Berufseinsteiger bereits selbst kümmern. Wohnungsangelegenheiten und die eigene Absicherung werden…
Mutterschaft hat Priorität
Nur rund jede zweite Frau möchte Kind und Beruf vereinen. Kinderbetreuung ist überwiegend Muttersache. Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen gilt heutzutage als eine große Herausforderung. Insbesondere Mütter müssen oft – gewollt oder ungewollt – ihre Erwerbsbeteiligung zugunsten der Familie einschränken. Neueste Studien zeigen, dass nicht alle Mütter beides wollen: 55 Prozent der…
Deckel drauf
Die Deutsche Bank redet drüber, die Commerzbank wirbt damit, Sparkassen und Genossenschaftsbanken waren nach eigener Aussage nie betroffen – und VW macht es einfach: Deckelung von Managergehältern. Wolfsburg: Es war eine der Top-Meldungen der Woche: Volkswagen-Chef Martin Winterkorn sagt dem SPIEGEL es sei „den Menschen nicht mehr zu vermitteln“, wenn seine persönliche Vergütung weiter steigt.…
Jobzusage im Skilift
Advertorial Der Liftbügel schließt sich, und acht Hände greifen automatisch nach dem Wind- und Wetterschutz. Die Skier und das Snowboard werden noch rasch auf die Ablage gestellt. Doch dann werden sehr schnell die Handschuhe ausgezogen. Denn: Die Fahrt im Plattenkarbahn-Sessellift über dem österreichischen Skigebiet Obertauern dauert nur wenige Minuten. Und in dieser Zeit gilt es,…
Lobwüste Deutschland
Dienstwagen, Boni, Gehaltsprämien: Arbeitgeber lassen hohe Summen springen, um ihre Mitarbeiter zu motivieren. Firmen lassen sich Incentives bis zu 25000 Euro kosten. Dabei funktioniert Mitarbeitermotivation auch anders. Arbeitgeber fördern ihre Beschäftigten, spendieren ihnen Prämien für gute Ideen, und Erfolgsbeteiligungen, bauen Fitnesscenter auf dem Werksgelände, übernehmen Rechnungen mobiler Massage-Teams für Annehmlichkeiten wie das Mitarbeiter-Verwöhnprogramm. Doch Incentives…
WGZ Bank engagiert Gymnasiasten
Der Initiativkreis Ruhr veranstaltete zum 16. Mal einen Dialog mit der Jugend in der WGZ Bank. Rund 60 Schüler des Gymnasiums Märkische Schule Wattenscheid aus Bochum, des Carl-Humann Gymnasiums aus Essen und der Gesamtschule Fröndenberg nahmen gestern an der Veranstaltungsreihe Dialog mit der Jugend teil. Dort trafen sie die Vorstandsmitglieder Dr. Christian Brauckmann und Michael…
Neues Group Management Board bei BNP Paribas
Als Teil ihrer europäischen Wachstumsstrategie verstärkt BNP Paribas die positive Entwicklung und Positionierung von BNP Paribas in Deutschland mit einer erweiterten und intensivierten Zusammenarbeit der Geschäftsbereiche. In der neuen Organisationsstruktur wird das Leistungsvermögen und die europäische und internationale Präsenz der Gruppe optimal genutzt. Das heute ernannte Group Management Board für BNP Paribas Deutschland setzt sich…
Sind Banker wirklich so miese Typen?
Die Wahrheit über Banker von einem Banker. Anshu Jain, Co-Boss der Deutschen Bank, klagte jüngst: „Wenn man zu einer Party geht und sagt, man ist Banker, schweigen die Leute.“ Man fragt sich, auf welche Art von Partys Jain geht. Denn normalerweise sind Menschen beim zufälligen Aufeinandertreffen mit Bankern in etwa so zurückhaltend wie ein Lynch-Mob…
Steigende Löhne
Freudige Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Löhne und Gehälter erleben einen leichten Aufschwung. Nach Angaben des Nominallohnindex sind die Bruttomonatsverdienste je nach Beschäftigungsart im Zeitraum von 2007 bis 2011 unterschiedlich stark gestiegen. Während die Vollzeitbeschäftigten, die mit einem Verdienstzuwachs von 9,3 Prozent und die Teilzeitbeschäftigten mit einem Zuwachs von 10,3 Prozent den Verbrauchspreisanstieg (6,6 Prozent) kompensieren…
Vitamin B, wie blöd
Kontakte schaden nur demjenigen, der keine hat. Oder? Wer, wenn nicht ich sollte ein Fan von guten Kontakten und einem intakten Netzwerk sein. Doch jedes Netzwerk will auch intelligent und fair eingesetzt werden. Da ist das neue Dreigestirn der Deutschen Bank AG angetreten einen Kulturwandel im Haus und in der Branche einzuleiten. Alleine der Zeitpunkt…