Personal
Digitalisierung ist wie der Weltfrieden
Das Thema Digitalisierung ist nichts Neues: Alle sprechen davon, alle haben damit zu tun – ob privat oder beruflich. In Unternehmen ist vieles schon digitalisiert. Da bleibt die Frage: Wie können Mitarbeiter des Innendienstes für diese rasante digitale Reise mobilisiert werden?
Digitalisieren wir uns alle weg?
Digitalisierung ist im Finanzwesen ein großes Thema. Macht diese Entwicklung nicht so manche Tätigkeit überflüssig? Bankpower meint: Digitalisierung als Job-Chance nutzen!
Sie sind Banker? Echt jetzt?
inst galt der Beruf des Bankberaters als das große Los schlechthin. Doch die jüngsten Entwicklungen im Bankbereich haben gezeigt, dass die Branche noch mehr Anstrengungen zeigen muss, um das schlechte Image des Berufstandes loszuwerden.
Beim Banker von morgen schlägt das Herz des Kunden
Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz – die sogenannten Megatrends sind omnipräsent und begegnen uns in allen Lebenslagen. Diese bringen enorme Veränderungen mit sich. Wohin die Entwicklung geht und was dann in den nächsten Jahren die wichtigsten Skills sein werden, sind Fragen, die derzeit jede Führungskraft im Banken- und Finanzdienstleistungssektor beschäftigen.
„7 von 10 Millenials gehen lieber zum Zahnarzt als in die Bankfiliale“
Die Direktbank N26 hat kürzlich einen Standort in Barcelona eröffnet und strebt die Expansion in die USA und Großbritannien an. Auf welche Anforderungen sich die Online-Bank einstellen muss und wie die Produktgestaltung der Zukunft aussehen soll, erklärt Alexander Weber, Head of International Markets.
Haben Banken und Versicherungen eine Zukunft?
Die Bankbranche konnte sich vor Jahrzehnten noch als stolze Branche bezeichnen und war Vorbild für viele andere Player. Nun hat sich das Rad jedoch gedreht. Jetzt gilt es, von anderen Branchen zu lernen.
„Veränderungsbereitschaft muss ins Blut übergehen“
Mit mehr als 20 Millionen Verträgen in den Büchern sind Volkswagen Financial Services größter automobiler Finanzdienstleister in Europa, erklärt Christiane Hesse, Mitglied im Vorstand für den Bereich Personal und Organisation des Finanzdienstleisters. Der Schlüssel zum Erfolg ist eine ständige Veränderung der Geschäftsprozesse, intern wie extern. Besonders die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen für stetige Veränderung am…
Der HR Management Cup 2018
Beim alljährlichen HR Management Cup schlüpfen die Teilnehmer für zwei Wochen in die Rolle des Personalvorstands eines Unternehmens. Wir sprachen mit Günther Kober, Geschäftsführer bei Veranstalter IndustryMasters, über die diesjährige Ausgabe.
Hirnforschung meets Chef
In Berlin dreht sich das HR-Karussel: Beim zweitägigen Personalmanagementkongress trafen sich Personaler aus unterschiedlichen Branchen, um neue Methoden, Meinungen und Telefonnummern auszustauschen. Das Highlight: Eine Keynote der Familienministerin Dr. Franziska Giffey.
Der Computer analysiert, der Mensch entscheidet
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz hat das Potenzial, im Recruitingprozess objektivere Ergebnisse zu liefern. Erfahrene Führungskräfte bei Talanx haben ein Tool getestet, welches anhand von Sprachproben psychologisch valide Aussagen zur Persönlichkeit des Probanden trifft. Ein Praxisbericht.