Personal
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Change durch Co-Creation
Autoren: Hans-Werner Bormann, Marcus Benfer, Gabriela Bormann Preis: 39,95 Euro Seiten: 320, Hardcover ISBN: 978-3-593-51000-2 Verlag: Campus
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FI-TS startet Ausbildungsoffensive
Um dem Fachkräftemangel und der demografischen Entwicklung, die auch vor den Fachinformatikern nicht haltmacht, entgegenzuwirken, setzt der IT-Dienstleister Finanz Informatik Technologie Service (FI-TS) voll auf den Nachwuchs – besonders auf den „Fachinformatiker Systemintegration“.
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Gleichheit erst in 100 Jahren? Der Gender Pay Gap
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit – so sollte es sein. Nach wie vor ist es aber so, dass Männer in den überwiegenden Fällen besser bezahlt werden als ihre Kolleginnen. In der Finanzbranche ist die sogenannte unbereinigte Entgeltlücke besonders hoch. Die Zahlen zeigen, wieso dringender Handlungsbedarf besteht.
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Sind Frauennetzwerke der Weg in die Chefetage?
Noch immer sind Frauen in den oberen Etagen unterrepräsentiert. Frauennetzwerke sollen nun helfen dieses Ungleichgewicht gerade zu rücken, doch was bringen sie und sind sie zeitgemäß?
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Der Weg aus der Defizitorientierung – Quereinsteiger willkommen!
Früher hatten Banker eine Bankausbildung und/oder ein Wirtschaftsstudium. Und heute? Quereinsteiger werden für viele Positionen und von vielen Unternehmen gesucht. Was Personaler tun sollten, um die besten Mitarbeiter zu bekommen, darüber klärt Olav Lippmann auf.
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Sie sind ausgezeichnet: Titel und Awards für Banken und Banker
Qualität zeigen und sich hervorheben – Die Finanzbranche glänzt mit Awards und Titel für Banker und Banken. Doch welche Auszeichnungen und Preise gibt es?
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Gehalt in der Finanzbranche: Wer verdient am meisten?
Ständig hört man: „Über Gehalt spricht man nicht“. Gleichzeitig heißt es immer: „Banker verdienen so viel“. Doch wie viel ist das genau? Es gibt also gute Gründe, die Zahlen endlich auf den Tisch zu legen.
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Kosten, Compliance und Top-Talente
Business@Risk? Entgegen vieler Notstandsmeldungen aus dem Personaleinkauf: Es ist möglich, Top-Spezialisten zu engagieren und gleichzeitig Kosten und Compliance in den Griff zu bekommen. Wie das geht, beschreibt Dr. Axel Vinke.
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Design Thinking – Scheitern ist kein Makel
Legosteine, Knetmasse, bunte Räume – wenn es um Design Thinking geht, kommen oft zuerst Veränderungen an der Oberfläche ins Spiel. Doch Design Thinking ist mehr.
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„Das erfordert mehr Mut“
Was macht eigentlich ein Agile Coach in einer Bank? Diese Frage kann Christine Stumpf genau beantworten.